ZIMSKI REGRES 2026 – POLNI ZAKONSKI ZNESEK: 740,94 €
Praviloma izplačilo najpozneje do 18. decembra 2026
Komu pripada in v kakšni višini?
Zimski regres je obvezen denarni prejemek zaposlenih in znaša polovico minimalne plače. Za celoletno zaposlitev s polnim delovnim časom znaša 740,94 €. Pravica ni odvisna od poslovnega rezultata delodajalca.
- Pri zaposlitvi le del leta pripada sorazmerni del glede na dejansko obdobje zaposlitve pri posameznem delodajalcu, tudi delavcem, ki jim je zaposlitev med letom že prenehala.
- Pri običajni zaposlitvi za krajši delovni čas se znesek sorazmerno zmanjša. Za celoletno zaposlitev s polovičnim delovnim časom praviloma znaša 370,47 €.
- Pri zakonskih izjemah po 67. in 67.b členu ZDR-1, npr. krajšem delovnem času zaradi starševstva ali invalidnosti ter shemi 80/90/100, se regres zaradi krajšega delovnega časa ne zmanjša. Sorazmernost glede trajanja zaposlitve ostaja.
Samostojnemu podjetniku regres zgolj iz naslova opravljanja dejavnosti ne pripada; zaposlenim delavcem pa ga mora izplačati.
Rok in morebitni odlog
Ob običajnem mesečnem plačilnem obdobju je rok 18. december 2026. Regres mora biti izplačan v denarju; pri izplačilu v več delih mora biti celotni znesek poravnan do veljavnega roka.
Posebne možnosti odloga iz leta 2025 ne veljajo več. Zaradi nelikvidnosti je odlog mogoč le, če ga omogoča kolektivna pogodba na ravni dejavnosti, najpozneje do 31. marca 2027. Ta možnost ne velja za javni sektor.
Dohodnina in prispevki: pomembna razlika
Dohodnina: od leta 2026 si zimski regres in davčno ugodneje obravnavano plačilo za poslovno uspešnost delita skupni neobdavčeni limit.
Pri obračunu se upošteva meja 100 % zadnje znane povprečne mesečne bruto plače zaposlenih v Sloveniji (2.695€, na današnji dan). Presežek se všteva v davčno osnovo. Pri letni odmeri se opravi še presoja po pravilih ZDoh-2.
Če poleg zimskega regresa 740,94 € načrtujete tudi izplačilo poslovne uspešnosti, lahko po podatkih, veljavnih 2. novembra 2026, brez dohodnine izplačate še največ 1.954,62 € bruto, če skupni limit v letu 2026 še ni bil koriščen.
Za ugodnejšo obdavčitev morajo biti izpolnjeni zakonski pogoji: pravica mora biti določena v splošnem aktu delodajalca ali kolektivni pogodbi, izplačilo mora pripadati vsem upravičenim delavcem, izvedeno pa je lahko največ dvakrat v koledarskem letu. Prispevki se obračunajo. Pri poznejšem izplačilu je treba višino razpoložljivega limita ponovno preveriti.
Prispevki: zimski regres je oproščen prispevkov do višine zakonske pravice posameznega delavca, torej do 740,94 € oziroma njegovega sorazmernega dela. Od presežka se prispevki obračunajo. Prispevkovna oprostitev zimskega regresa ne velja tudi za plačilo poslovne uspešnosti.
Poročanje FURS in pozna izplačila za leto 2025
Zimski regres za leto 2025, prejet šele v letu 2026, se za dohodninske namene upošteva v letu prejema, skupaj z drugimi izplačili, ki sodijo v skupni limit.
| Pripravljeno po informacijah, preverjenih 2. 11. 2026. Uradni viri: minimalna plača 2026 · ZPZR · poročanje FURS |