Božičnica 2023 – kdaj in komu pravzaprav pripada?
Božičnica 2023 je dohodek, ki nekaterim delavcem polepša decembrske (ali novembrske) dni. Kako je z izplačilom božičnice? Je prostovoljno ali obvezno? Na kaj je treba biti pozoren glede obdavčitve? Izplačilo božičnice je ena od lepših skrbi, ki jih ima delodajalec.
Komu pripada božičnica 2023?
Izplačilo božičnice ni obvezno. Pripada zaposlenim, za katere to določa njihova kolektivna pogodba ali individualna pogodba o zaposlitvi. Delodajalec pa lahko to, da bo izplačana božičnica 2023, uredi tudi v ustreznem internem aktu oz. pravilniku.
Božičnica 2023 – gre za plačilo za poslovno uspešnost
Božičnica 2023 je sicer pogovorni izraz za t. i. nagrado za poslovno uspešnost. V praksi se uporablja tudi izraz trinajsta plača. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, da je plača delavca sestavljena iz osnovne plače, dela plače za delovno uspešnost ter dodatkov. Plačilo za poslovno uspešnost (božičnica 2023) pa je kot del plače opredeljeno, če je to dogovorjeno s kolektivno pogodbo ali pogodbo o zaposlitvi. Višino božičnice v večini primerov določajo posamezne kolektivne pogodbe. Če ta ni določena v kolektivni pogodbi, pa jo določi delodajalec.
Pri tem ni nujno, da je vsem delavcem izplačana božičnica v enaki višini in se lahko razlikuje glede na kriterije, ki jih posamezen delavec dosega.
Letošnje novosti pri izplačilu božičnice
Leto 2023 prinaša spremembe na področju izplačila poslovne uspešnosti. Spremembe se nanašajo na kriterije pri izplačilih poslovne uspešnosti, za katera velja ugodnejša davčna obdavčitev-ni potrebno obračunati dohodnine, je pa potrebno obračunati prispevke. Od 1. 1. 2023 velja, da izplačilo dela plače za poslovno uspešnost ne bo predmet obdavčitve, če bo izplačano največ dvakrat v koledarskem letu do višine 100 % povprečne mesečne plače zaposlenih v RS (cca 2.000€ bruto).. Primer: če želite, da zaposleni prejme 1.000€ neto, vas kot podjetje to bremeni v znesku 1.500€.