Ob koncu leta se nam ponovno porajajo vprašanja kako pravilno obravnavati darila za zaposlene, njihove otroke in poslovne partnerje ter pogostitve ob koncu leta.
Dejstva, ki vam bodo v pomoč pri obdarovanju ob koncu leta 2024.
Darila fizičnim osebam se po Zakonu o dohodnini, obdavčijo glede na vrednost darila in razmerje med darovalcem in obdarovancem.
- Darilo, ki ga fizična oseba prejme od svojega delodajalcaali z njim povezano osebo, se šteje kot obdavčljiv dohodek in se po ZDoh – 2 obdavči kot dohodek iz zaposlitve, ki ga imenujemo boniteta.
- Če je vrednost darila – bonitete manjša od 15 EUR in je edino darilo, ki ga zaposleni od delodajalca prejme v roku enega meseca oziroma darilo ni zagotovljeno redno ali pogosto, se ne obdavči.
- Če delodajalec obdari otroke zaposlenih v mesecu decembru in darilo ne presega vrednosti 42 EUR, otrok pa ni starejši od 15 let, se tako darilo ne obdavči.
- Če darilo presega vrednost 42 EUR ali če je otrok starejši od 15 let, se darilo obravnava kot boniteta, ki se jo obračuna staršu obdarjenega otroka.
- Darila, ki so namenjena poslovnim partnerjemin ne presegajo vrednosti 42 EUR oziroma 84 EUR v celem letu istemu partnerju se ne obdavčijo z dohodnino. Izdatki za poslovne partnerje sodijo v izdatke za reprezentanco.
- Če vrednost daril preseže znesek 42 EUR oziroma 84 EUR v celem letu se obračuna 25% akontacije dohodnine. Ker se denarna vrednost darila obravnava kot netoprejemek, se vrednost darila obruti, od obrutenega zneska pa se obračuna akontacija dohodnine.
- Stroški organizacije novoletnih zabav in pogostitev zaposlenih so davčno nepriznani odhodki.