Višina obveznega zdravstvenega prispevka bo od 1. marca znašala 37,17 evra, so danes objavili v Uradnem listu. To pomeni, da se bo prispevek, ki zdaj znaša 35 evrov, podražil za 2,17 evra, ali 6,2 odstotka. Še naprej pa ostaja enak za vse.
Od 1. januarja 2025 bodo za normirance v Sloveniji veljale spremenjene določbe glede obdavčitve in pogojev za vstop ter obstoj v sistemu normiranih odhodkov. Spremembe se nanašajo na višino priznanih odhodkov, meje prihodkov ter pogoje za izstop iz sistema. Za samostojne podjetnike, ki so neprekinjeno vsaj 9 mesecev obvezno zavarovani na podlagi samozaposlitve: Prihodki do 60.000 €: Priznani normirani odhodki v višini 80 %. Prihodki nad 60.000 €: Priznani normirani odhodki v višini 0 %. Za ohranitev statusa normiranca v letu 2026 prihodki v letu 2025 ne smejo preseči 60.000 €. Davčna lestvica je naslednja: Samostojni podjetnik je zavarovan za 9. mesecev v [...]
Izplačilo božičnice/nagrade za poslovno uspešnost ni obvezno. Delodajalec naj uredi izplačilo božičnice v ustreznem internem aktu oz. pravilniku. Ugodnejša obravnave bo deležno izplačilo, ki bo izpolnjevalo naslednje pogoje: je izplačano v zvezi z delovnim razmerjem (sklenjena pogodba o zaposlitvi), v denarju ali naravi, največ dvakrat v koledarskem letu, vsem upravičenim delavcem, če je pravica do izplačila za poslovno uspešnost določena v splošnem aktu delodajalca ali kolektivni pogodbi, in sicer do višine 100 % povprečne mesečne plače zaposlenih v Sloveniji (preverja se glede na zadnji uradno objavljeni podatek o povprečni plači v RS v Ul pred datumom izplačila dela plače iz naslova poslovne [...]
Ob koncu leta se nam ponovno porajajo vprašanja kako pravilno obravnavati darila za zaposlene, njihove otroke in poslovne partnerje ter pogostitve ob koncu leta. Dejstva, ki vam bodo v pomoč pri obdarovanju ob koncu leta 2024. Darila fizičnim osebam se po Zakonu o dohodnini, obdavčijo glede na vrednost darila in razmerje med darovalcem in obdarovancem. Darilo, ki ga fizična oseba prejme od svojega delodajalcaali z njim povezano osebo, se šteje kot obdavčljiv dohodek in se po ZDoh – 2 obdavči kot dohodek iz zaposlitve, ki ga imenujemo boniteta. Če je vrednost darila – bonitete manjša od 15 EUR in je edino darilo, ki ga zaposleni [...]
PRAVILA, KI VELJAJO ZA NORMIRACE OD LETA 2025 Za leto 2025/2026: Samostojni podjetnik je zavarovan za 9. mesecev v letu 2025 (prijavljen kot nosilec dejavnosti-plačuje prispevke): Prag prihodkov, ki se lahko doseže v letu 2025 ostaja enak kot do sedaj (v dveh zaporednih letih se ne sme preseči povprečja 150.000€), Pojasniti bo potrebno prihodke, ki so bili doseženi s povezano osebo in delodajalcem s katerim imate sklenjeno pogodbo, Pozor! Če boste v letu 2025 presegli prihodke v višini 60.000€, boste v letu 2026 morali izstopiti iz sistema normiranih odhodkov. Davčna lestvica je naslednja: Samostojni podjetnik je zavarovan za 9. mesecev v [...]
Z Zakonom o spremembah in dopolnitvah Zakona o delovnih razmerjih – ZDR-1D (Uradni list RS, št. 114/23) je bila med drugim v Zakon o delovnih razmerjih (v nadaljevanju ZDR-1) dodana pravica do odklopa. Uzakonjena pravica do odklopa pomeni, da mora delodajalec zagotoviti, da ne posega v prosti čas delavca v času dnevnega ali tedenskega počitka, izrabe letnega dopusta ali druge upravičene odsotnosti z dela. Delodajalci morajo ustrezne ukrepe glede pravice do odklopa oz. t.i. »PRAVILNIK O UKREPIH ZA ZAGOTOVITEV PRAVICE DO ODKLOPA« sprejeti do 16. novembra 2024. Več o temi na: https://www.gov.si/assets/ministrstva/MDDSZ/Pravica-do-odklopa_16-oktober-2024.pdf
Vlada je potrdila predlog davčnih sprememb, ki se poleg nekaterih drugih sprememb, nanaša tudi na normirance. Slednji se lahko še spremeni, pred dokončno veljavo. Predlog sprememb zakona je sledeč in sicer: S.P., pri katerem je zavarovan (zaposlen) podjetnik sam za min. 40 ur tedensko, 9. mesecev v posameznem letu-klasičen s.p. Zgornja meja prihodkov v posameznem letu 60.000€, oz. v dveh zaporednih letih ne več kot 120.000€ od do odstotek davek za polno vrednost 0 60.000,00 4% 2.400,00 S.P., pri katerem ni zavarovan (zaposlen) podjetnik sam za min. 40 ur tedensko [...]
Finančna uprava RS zavezancem, ki nimajo v davčnem registru zavedenega t.i. poslovnega računa in poslujejo preko osebnega, pošilja obvestila, da so v prekršku. Gre za kolizijo zakonov, saj ZGD takšen način poslovanja omogoča, ZDavP-2 pa ga ne (po pojasnilu FURS). Banke naj ne bi želele prekvalificirati osebnega računa v poslovnega z razloga varstva osebnih podatkov oz. predvsem zato, saj jim slednje omogoča dodaten zaslužek. Vsi zavezanci, ki prejmejo obvestilo preko eDavkov oz. v Ajpesu nimajo vidnega transakcijskega računa, morajo čim prej odpreti poslovni račun.
Marca letos je začela veljati nova uredba, ki bo tudi podjetjem omogočila prejemanje (od januarja 2025) in pošiljanje (od oktobra 2025) takojšnjih plačil. Prednosti so predvsem v tem, da se bo lahko plačevalo tudi med vikendi in prazniki, nakazilo pa bo takoj vidno na računu prejemnika. Večina bank sedaj to omogoča fizičnim osebam preko aplikacije Flik, se pa je v Evropi za čezmejna plačila razvila tudi aplikacija Wero. Kdaj bodo slovenske banke pristopile k slednji, pa še ni znano.
Delodajalci se lahko v okviru programa »Spodbujanje zaposlovanja – Zaposli.me+« do 31. maja 2024 prijavijo na razpis za zaposlovanje in izboljšanje zaposlitvenih možnosti brezposelnih, ki so dopolnili 30 let ali več in se težje zaposlijo. Delodajalci, ki so vsaj 12 mesecev vpisani v Poslovni register Slovenije (PRS) in imajo vsaj enega zaposlenega, lahko za zaposlitev po razpisu prejmejo subvencijo od 450 do 720 evrov na mesec oziroma sorazmerno manj, če gre za zaposlitev s krajšim delovnim časom. Pri tem mora biti sklenjeno delovno razmerje vsaj za eno leto brez prekinitve, zaposlenim pa je treba zagotoviti plačo in druge prejemke v skladu z veljavno delovnopravno zakonodajo. Delodajalci lahko ponudbe oddajo le elektronsko na Portalu za [...]
